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浙江争光实业股份有限公司

人力资源

 

   人才理念

   酬薪与激励体系

   应聘须知

   招贤纳士


    人才理念

 

 

一、人才理念:

无论在艰苦创业阶段,还是在高速成长阶段,我们始终相信,人才是企业的立足之本、竞争之本、发展之本,是企业最宝贵的?#32856;弧?#21482;有员工在良好的工作环境中,拥有施展才华的最大空间,企业才能得到长久地发展。

我们始终认为,“以人为本”,就是将员工的发展视为企业发展的源泉和动力,将员工的利益视为企业发展的目标之一。只有满意的员工,才有满意的产品;只有满意的产品,才有满意的市场;只有满意的市场,才有满意的效益;只有满意的效益,才有满意的股东。

二、“争光”心目中的人才:

?#36132;?ldquo;争光”的精神和核心价值观,愿意投身“争光”的事业并为此而努力,身体健康,具有责任心、进取心和创造性,具有敬业精神和团队精神,认认真真做事,简简单单做人。

三、用人选人基本原则:

比文凭更重要的是知识,比知识更重要的是能力,比能力更重要的是素质。

德才兼备者——重用,有德无才者——少用,有才无德者——慎用,无德无才者——不用。

 

  
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